公司不给交社保需要签劳动合同吗

公司不给交社保仍需签劳动合同。依据《劳动合同法》等，公司与劳动者存在事实劳动关系，就应交社保。不交社保且未签合同，劳动者权益将受损，如无法享受社保待遇等。
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处理此问题常见方式为与公司协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司沟通解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取行动。
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公司不交社保需签劳动合同。操作如下：1. 与公司沟通，明确社保缴纳责任；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动监察大队投诉，要求介入处理；4. 如问题依旧，申请劳动仲裁，维护自身权益。