每月工作10天，公司会违法吗？

每月工作10天是否违法，需看每日及每周工作时间。依据《劳动法》，若每日超8小时或每周超44小时，即违法。长期超时工作，将严重影响员工健康，可能导致劳动争议及法律纠纷。
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公司每月工作10天是否违法需具体情况分析。操作如下：1.确认每日及每周工作时间是否超法定标准；2.如超时，先与公司沟通协商；3.协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.投诉未解决，考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理方式需视情况而定。若公司违法加班，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁。