暖气报停后家里温度会下降，但具体冷暖程度因房屋保温和外部环境而异。从法律角度看，暖气报停是用户与供暖公司之间的合同行为，用户有权选择是否使用供暖服务。若报停后家中温度过低影响居住，可能涉及供暖质量或房屋.

与男朋友离家出走不违法。依据《婚姻法》，夫妻有参加社会活动的自由，不得限制或干涉。若因感情不和分居满二年，可起诉离婚。不及时处理可能导致关系持续恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

身份证信息被公开，应立即采取措施保护隐私。依据《民法典》规定，处理个人信息需合法、正当，未经同意公开构成侵权。不及时处理可能导致个人信息被滥用，造成财产损失或名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

租房签合同无委托书可能无效。代签合同需有授权委托书才有效，否则合同可能无效。《民法典》规定，代签人需有相应授权，否则代签合同无效，可能引发纠纷，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

公司清明节不放假违法，应依法维权。依据《劳动法》，法定假日应放假，不放假需支付3倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

问题回复：情人分手后要求归还借条款项，需根据款项性质判断是否应还。 法律分析：根据《民法典》规定，赠与的钱无需偿还，但借贷关系需按约定偿还。若为借款，不还可能导致法律诉讼及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

荒地开垦20年，产权仍归农村集体。依据《土地管理法》，荒地属集体土地，需村集体认可、村民同意及政府批准，可签订承包合同确认使用权，但不发放承包证。不及时处理可能导致权益受损，引发土地纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

超时上班应获加班费补偿。依据《劳动法》，工作日超时加班费不低于工资150%，休息日200%，法定节假日300%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

大学教师无端记录学生旷课可能违法。依据《教育法》等，教师应依法执教，尊重学生权益。无端记录可能侵犯学生隐私，造成学生心理压力，影响师生关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

挖掘机拆除房屋，若属违法强拆，政府需赔偿。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，政府应按市场价格赔偿，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致社会矛盾加剧，影响政府公信力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老师对学生罚抄，若过度则可能触犯法律。分析：从法律角度看，老师对学生实施体罚或变相体罚是违法的。罚抄若作为一种惩罚手段，且抄写量过大，超出了正常教育惩戒的范畴，可能构成变相体罚，侵犯了学生的身心健康权。.

可以因父亲未尽义务而将他告上法庭。依据《民法典》，父母对子女有抚养义务，不履行可提起诉讼。长期不尽义务，可能影响子女成长及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

病假在医疗期结束后一般不能继续开，需遵循公司规定及劳动法。分析：医疗期是员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期满后，员工若仍需休息，应依据公司病假管理制度及劳动法相关规定处.

免费拉人若无金钱交易，通常不算非法营运。根据《中华人民共和国道路运输条例》等规定，非法营运指未取得营运权而实施营运。若免费拉人，无金钱交易，则不符合非法营运的定义。但若被查证存在金钱交易，将可能面临严重.

父母成为黑户，若涉及户口问题，确实可能影响子女结婚。依据《婚姻法》及相关户籍政策，父母无户口可能影响子女婚姻登记的合法性。信用上的黑户，若未牵连子女，则不影响其成年后结婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

要债指请求偿还债务的行为。根据《民法通则》等，债权债务是相对的法律关系，债权人有权要求债务人履行义务。不及时处理可能导致债权失效或债务增加，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交通事故对方迟迟不交证明，可向上级交管部门申请处理。 根据《道路交通事故处理程序规定》，交管部门超过规定时间不处理，当事人有权向上一级部门申请。不及时处理可能导致事故责任无法明确，影响赔偿和权益保护。 ✫✫.

已收到退款但商家要求退回商品，需根据具体情况决定。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求合理退款，若商品已退款则一般无需退回。若不退回可能导致商家损失，但你已履行退款流程，无严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

化妆品无效可要求退款，协商不成可诉讼。《消费者权益保护法》支持消费者维权，若产品无效且商家拒退，消费者有权提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可以通过法律途径追讨工资。依据《劳动合同法》，老板拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.