律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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离婚医疗费怎么算
离婚医疗费的计算需综合多方面因素确定。以下从不同情况为你详细说明：如果子女的实际医疗需求较低，例如只是常见的感冒发烧等小额医疗支出，那么医疗费通常会结合父母的负担能力和当地实际生活水平，由双方协商或法院判决一个合理的分担比例。若子女存在特殊医疗需求，如患有慢性疾病需要长期治疗或者遭遇重大疾病产生高额医疗费用，此时则会重点考虑子女的实际需要，可能会要求父母根据自身经济能力承担更高比例甚至全部的合理费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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离职后无工作怎么办
离职后没有工作，可通过申请失业保险金或寻找临时工作来应对。如果您是非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，同时已经进行失业登记并有求职要求，那么您可以申请领取失业保险金，以暂时缓解经济压力。若您不符合失业保险金申请条件，或者希望更快获得收入，那么积极寻找临时工作是一个不错的选择，临时工作可以帮助您在过渡期间维持基本生活开支。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“离职后无工作怎么办”中申请
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客户投诉到12363会怎么处理
客户投诉到12363后，处理流程通常包括投诉、受理、处理和反馈四个步骤。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若投诉内容属于12363受理范围（如金融服务、产品相关纠纷）：中国人民银行会对投诉材料进行初步审核，确认是否符合受理条件。符合条件的将正式受理，并在规定时间内转交被投诉金融机构处理。2. 若投诉内容不明确或证据不完整：12363可能会要求投诉人补充相关材料和信息，待材料齐全后再进行受理和处理，这可能会适当延长处理时间。3. 若投诉涉及重大金融风险或群体性事件：中国人民银行可能会启动加急处理程
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被骗300元报警有用吗APP还能登录
针对你提出的“被骗300元报警有用吗APP还能登录”这一问题，被骗300元报警是有用的。以下从不同情况为你详细解释说明：1. 如果APP还能登录且诈骗相关功能仍在运行，报警时可向警方提供APP的登录信息、操作界面截图等，这些信息有助于警方锁定诈骗平台的技术痕迹，为后续调查提供方向。2. 若通过APP进行了转账等操作，APP内的转账记录、交易流水等是重要证据，报警时提交给警方能帮助警方明确资金流向，即使金额300元未达刑事立案标准，也可能作为治安案件处理并为打击此类诈骗团伙积累线索。3. 如果APP还能登录
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厂里住宿舍被老鼠咬算工伤吗
厂里住宿舍被老鼠咬是否算工伤，关键看是否符合工伤认定的法定条件。一般情况下，在厂里宿舍被老鼠咬伤较难直接认定为工伤，但存在特殊情形可能影响认定结果。1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被老鼠咬伤，例如因工作需要进入存在鼠患的仓库等特定工作区域，可能被认定为工伤。这是因为符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。2. 若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时被老鼠咬伤，比如在班前到车间准备
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机场培训费2万9千八正常吗
机场培训费2万9千八是否正常，不能一概而论，需结合培训内容、机构资质等具体情况判断。如果培训内容是针对机场特定岗位的专业技术培训，且包含理论课程、实操训练、设备使用等系统性内容，培训时长较长（如数月），并由具备合法资质的正规培训机构提供，可能存在一定合理性；若培训内容仅为基础入职介绍、通用职业技能培训，或培训机构无相关办学资质、收费标准不透明，该费用则可能过高且存在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“机场培训费
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医疗报销钱打到哪里
医疗报销钱打到哪里，这是很多人在办理报销时关心的问题。一般来说，医疗报销的钱通常会打入患者或参保人指定的银行账户。如果是住院报销，根据医疗保险的相关规定，报销款项会按照患者提供的银行账户信息进行转账。若患者提供的银行账户信息准确无误，且报销申请已经审核通过，那么报销款项会顺利打入该账户。如果是农村合作医疗报销，通常也是打到参保人指定的银行账户，具体支付方式依据当地农村合作医疗政策执行。若当地政策有特殊规定，比如统一打到社保卡的金融账户中，那么参保人需确保社保卡已激活
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劳动法有权拒绝调岗的规定吗
关于“劳动法有权拒绝调岗的规定吗”，员工在特定条件下是有权拒绝公司调岗要求的。如果劳动合同中明确约定了工作岗位，且调岗未与员工协商一致，员工有权拒绝调岗。1. 若调岗导致劳动合同约定的工作内容、工作地点等发生重大变化，且未与员工协商一致，员工可以拒绝调岗。2. 若调岗存在降低员工工资待遇、恶化劳动条件等情形，即使公司声称是经营需要，员工也有权拒绝。3. 若公司无法证明调岗的合理性（如与员工原工作技能不匹配、调岗目的不明确等），员工有权拒绝接受调岗安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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俯卧撑属于体罚吗
您问的俯卧撑是否属于体罚，老师罚学生做俯卧撑可能构成体罚，需视具体情况而定。如果或若惩罚的性质和目的是通过造成身体痛苦来惩戒学生，例如强迫学生一次性做远超其体能承受范围的俯卧撑，导致学生身体受伤或产生严重疲劳，那么这种情况可能构成体罚。如果或若惩罚程度轻微，是在学生正常体能范围内，且目的是为了纠正学生的不良行为，同时未对学生身体或心理造成伤害，那么可能不被认定为体罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于俯卧撑是否属于
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医院没有签劳动合同被辞退怎么办
医院没有签劳动合同被辞退，员工有权主张赔偿。以下结合不同情况为您详细说明：1. 如果医院自用工之日起超过一个月不满一年未与您签订劳动合同，您可以要求医院每月支付二倍的工资，最长计算11个月。2. 若医院自用工之日起满一年仍未与您签订劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，此时被辞退，您还可根据辞退原因判断是否能主张违法解除劳动合同的赔偿金。3. 如果您在医院工作未满一个月，医院未签订劳动合同就辞退，此时主张未签劳动合同的二倍工资差额可能无法得到支持，但仍可根据辞退合法性主张