工厂要搬迁,工人辞职要补偿吗

工厂搬迁员工辞职是否要补偿，需看具体情况。若劳动地点发生重大变更，员工不同意且离职，用人单位需支付经济补偿金。《劳动合同法》有相关规定。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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工厂搬迁员工辞职补偿问题，法律上常见处理方式是：首先与员工协商，协商不成且员工离职的，按《劳动合同法》支付经济补偿金。处理方式选择应基于搬迁对员工影响及员工意愿。
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工厂搬迁员工辞职补偿处理：1. 若搬迁影响小，可与员工协商不补偿；2. 若搬迁影响大，员工不同意且离职，需按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 及时处理可避免法律纠纷，维护企业声誉。