在劳动合同学校，我没有签订三方协议。能不能要求双倍工资？

未签三方协议不能直接要求双倍工资。依据《劳动合同法》，双倍工资适用于未签书面劳动合同或违规不签无固定期限合同的情况。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签三方协议不能要双倍工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同或解释原因；2.若沟通无果，收集证据，如出勤记录、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式是先与用人单位沟通协商，要求签订劳动合同或支付相应赔偿。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。