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店长安排工作感觉不合理怎么说

吴亮律师2025-07-17宁波市镇海区律师网

店长安排不合理工作可提出异议。依据《劳动法》,员工有权对不合理安排说“不”,但直接拒绝可能导致被辞退或罚款。若工作安排严重影响健康或安全,不及时处理可能面临法律责任。
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不合理工作安排需应对。操作如下:1. 与店长沟通,说明工作安排的不合理性,尝试调整;2. 若沟通无果,书面向人力资源部提出申诉,并保留证据;3. 遭遇强迫劳动或未支付报酬,依据《劳动法》解除劳动合同,并寻求法律赔偿。
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对不合理工作安排,可沟通、申诉或辞职。建议先与店长沟通,表达疑虑;若无果,可向人力资源部申诉;若问题依旧,考虑辞职并咨询律师,根据《劳动法》维护权益。

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