未经同意分享员工照片违法，侵犯肖像权。依据《民法典》，未经肖像权人同意，不得制作、使用其肖像。此行为若不及时处理，可能导致员工名誉受损、心理压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或发律师函。可先尝试与公司直接沟通，要求停止侵权行为；若协商无果，再考虑委托律师发送律师函，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未经同意分享照片违法。处理方式：1.立即与公司沟通，明确表达不满，要求删除照片并道歉；2.若公司不配合，收集证据，如聊天记录、照片截图等；3.咨询律师，了解具体法律途径，考虑发送律师函或提起诉讼。
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没有签合同两天没请假上班他说要扣我工资怎么办
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不想去春季高考录取的学校，我应该怎么做？
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