不正常。依据《最低工资规定》，最低工资是扣除五险一金后的额度，您到手工资低于最低工资标准。若长期如此，将损害您的合法权益，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式如下：1.与用人单位沟通，了解工资构成及扣除详情，要求合理解释。2.若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，依据《最低工资规定》等法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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