针对您提出的公司是否有权要求补缴产假期间社保的问题，首先需明确的是，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，员工在产假期间，企业应继续为其缴纳社会保险。但【解答内容】指出，若您在产假期间辞职，社保的缴纳责任将转至个人。这意味着，一旦辞职，公司无义务继续为您缴纳社保，也无权要求您补缴产假期间的社保，因为此时您已非其在职员工。因此，公司无权要求您补缴产假期间的社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您辞职后公司无继续处理您社保事宜的责任。根据《劳动法》和《社会保险法》，员工离职后，企业应停止为其缴纳社保，并办理相关社保转出手续。因此，辞职后您的社保事宜需自行处理，公司不再承担相关责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您决定补缴社保，操作如下：首先，确认您符合以自由职业者身份参保的条件，即拥有城镇户口或农转非户口；其次，携带户口本、身份证和复印件，以及2张1寸照片，前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局（劳动保障局）办理参保手续；最后，按照流程完成缴费。
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