离职月是否有绩效需看公司规定。依据《劳动法》，若公司无故克扣离职员工绩效工资，属于违法行为。长期不处理，可能导致员工权益受损，无法获得应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职月绩效看规定。操作：1. 查阅公司绩效政策；2. 与公司沟通确认绩效发放；3. 如遇克扣，收集证据；4. 向劳动部门投诉或提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职月绩效处理方式需视公司政策而定。若公司规定合理，则按规执行；若不合理或存在克扣，可依据《劳动法》维权，选择协商或诉讼方式解决。
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