公司可用现金发放工资，但需确保合规。《劳动法》规定工资应以法定货币支付，现金属于法定货币，但违规操作可能面临法律风险，如税务问题等。若不及时处理，可能导致公司受到相关部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可用现金发工资。操作如下：1. 确认员工需求并告知现金发放可能的风险；2. 确保财务流程合规，如记录发放明细；3. 按时支付，避免税务及法律风险；4. 考虑长远，建议引导员工使用银行转账，便于管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工要求现金发放工资，常见方式有直接现金支付或银行转账后取现。选择时需考虑公司财务规范、税务合规及员工实际需求，确保操作合法且便捷。
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