上班期间旧病复发通常不算工伤。依据《工伤保险条例》等相关法律，工伤需与职业活动直接相关，旧病复发多属个人健康问题，非职业伤害。若不及时处理，可能影响员工健康及工作，甚至导致更严重的健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班旧病复发，法律上常处理为病假或医疗期。选择处理方式需依据病情严重程度及单位规定，轻微可申请病假休息，严重则需考虑医疗期治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旧病复发非工伤。处理如下：1. 立即就医，确保健康；2. 向单位报告病情，申请病假或医疗期；3. 病情稳定后，与单位协商返岗或调整岗位；4. 如需长期治疗，了解医疗保险及单位福利政策。
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