仲裁申请书公司收到怎么办

公司收到仲裁申请书后，首要任务是及时应对，避免因忽视而导致不利后果。接到仲裁通知应及时应对，准备答辩或协商解决。如果或若存在仲裁协议，需首先审查其有效性，包括协议是否系双方真实意思表示、约定的仲裁事项是否属于可仲裁范围、仲裁机构是否明确等；如果或若仲裁请求不具体或缺乏事实依据，可在答辩中针对性提出异议；如果或若对仲裁委员会的管辖权有异议，应在法定期间内提出管辖权异议申请。
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公司收到仲裁申请书后，应依据相关法律规定积极应对，以下结合具体法条进行分析。根据《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定：“被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。”公司作为被申请人收到仲裁申请书后，若未及时应对，无正当理由不到庭，仲裁庭有权进行缺席裁决，此时公司将丧失陈述、举证、质证和辩论的权利，仲裁庭可能仅依据申请人提供的证据和陈述作出裁决，极有可能对公司不利。因此，公司收到仲裁申请书后必须及时应对，以保障自身合法权益。
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公司收到仲裁申请书后，可采取以下实用行动建议来妥善处理：1、立即审查仲裁材料：仔细阅读仲裁申请书、证据材料及仲裁委员会的通知，明确申请人的仲裁请求、事实理由和提交的证据，初步判断案件的基本情况。2、收集和整理反驳证据：针对申请人的仲裁请求和事实理由，收集与案件相关的合同、交易记录、通信记录、财务凭证等证据，确保证据的真实性、合法性和关联性，形成完整的证据链。3、评估是否协商解决：分析案件的胜诉可能性和潜在风险，若双方矛盾有调和的可能，可主动与申请人联系，尝试通过协商达成和解协议，以避免仲裁程序的进一步进行，节省时间和成本。4、准备答辩材料：在仲裁规则规定的期限内，撰写并提交答辩状，对申请人的仲裁请求进行回应，阐述己方观点和事实依据，如有反诉请求，需在法定期间内提出。选择解决方案时，应重点考虑案件的事实和证据情况、自身的法律风险以及解决纠纷的成本和效率。若您对如何评估和选择解决方案存在疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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公司收到仲裁申请书后，可能会面临以下法律风险点，需引起高度重视：1、缺席裁决风险：如果公司收到仲裁申请书后，未按照仲裁委员会的通知要求按时参加庭审，且无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，根据《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭可以进行缺席裁决。例如，某公司收到员工因拖欠工资提起的劳动仲裁申请书后，未理会仲裁通知，开庭时未出庭，仲裁庭最终根据员工提供的证据作出了要求公司支付工资及经济补偿金的缺席裁决，公司不得不承担相应的经济损失。2、证据链风险：若公司在仲裁过程中缺乏关键证据，可能导致仲裁请求不被支持。比如，在合同纠纷仲裁中，申请人主张公司未履行合同义务并提供了相关合同和沟通记录作为证据，而公司无法提供已履行义务的证据，如送货单、验收单等，仲裁庭可能会认定公司存在违约行为，判决公司承担违约责任。