事业单位一般自2014年10月1日起开始缴纳养老保险。分析说明：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，机关事业单位工作人员需与企业职工一样，实行社会统筹与个人账户相结合的基.

您可以请求交管部门调解或向法院提起民事诉讼来追讨费用。根据《民法典》等相关法律，您有权要求客户履行支付义务。若客户拒绝支付，可能构成违约，严重影响您的合法权益。建议及时采取措施，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫.

25%股份的股东有一定权利，但无控制权。根据《公司法》，控制权需持股50%以上或能重大影响决策。若不及时明确权利，可能影响股东在公司中的决策地位和利益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

离婚后需支付孩子学校生活费。依据《婚姻法》等规定，抚养费含生活费、教育费等，未支付可能影响孩子正常生活与成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后孩子.

账户解冻时间需视执行完毕及法院处理而定。分析：账户被因欠款被执行保全并划扣完毕后，解冻时间并非固定。这取决于执行程序的完成情况，以及法院后续的处理流程。一般来说，当欠款被全额划扣，且相关执行手续完成后，.

1975年7月并无直接相关的社保新规规定养老保险缴纳年限。分析：养老保险的缴纳年限通常由国家或地区的社保政策决定，且会随时间调整。1975年的社保政策与当前存在显著差异，因此不能直接引用该年份的规定。现行政策中，养.

工作满10年，年假应为10天，从满10年当年度开始享受。《职工带薪年休假条例》规定了年假天数及计算方式，未及时安排年假，员工有权要求支付年假工资，且可能影响员工工作积极性及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您被骗1300元可维权。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为，若不及时处理，可能导致损失无法追回，且骗子可能继续行骗。建议立即报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

微信买衣服实物不符，可投诉或起诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权和选择权，实物不符侵犯了这些权利。不及时处理可能导致权益受损，如错过退货期、证据丢失等，影响维权效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

试乘试驾车撞了，应先按试车协议处理，无协议则由保险公司先赔付，不足部分协商处理。依据《相关法律法规》，试驾出事故需依法赔偿，未及时处理可能导致法律责任和经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

领失业金期间，个人可继续缴纳社保，需按规定操作。分析：领取失业金期间，个人社会保险关系并未中断，仍需继续缴纳社会保险费以保持社保权益。根据规定，失业人员在领取失业保险金期间，可以以个人身份继续缴纳养老保.

信用卡被刷空需签还款协议。依据《合同法》，协议需明确双方信息、欠款金额等，否则可能影响追债效力。不及时处理可能导致信用受损、法律责任增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

洗车店拒绝赔偿，您有权要求协商或诉讼解决。依据《民法典》，赔偿义务不因拒绝而免除，若不及时处理，可能导致您的权益长期受损，甚至难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以追回。依据《民法典》，对方若知无法律依据得利，应返还并赔偿。不及时处理，可能导致资金长期无法追回，增加损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

损坏他人财产需担责。依据《民法典》相关规定，损坏他人财产构成侵权，需承担民事责任，如赔偿等。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不满意烫发效果不能直接申请退款。但依据《消费者权益保护法》，理发店应先协商重新做或赔偿，协商不成再退款。不及时处理可能影响顾客满意度和店铺口碑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

交通事故脚趾骨折误工费需依法计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费按实际减少收入或平均收入计算，未及时处理可能导致赔偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您在游戏中遭遇诽谤造谣侮辱，可依法追究对方责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，诽谤造谣可能面临拘留、罚款甚至刑事责任。若不及时处理，可能导致名誉受损、心理压力大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

遇到法定节假日可顺延休息日。依据《劳动法》，法定节假日为统一规定的休息时间，如遇法定节假日，上班休息日可相应顺延，确保劳动者合法权益。未及时顺延可能导致员工权益受损，如加班费争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

高速限速80开到120属于超速行驶，将面临处罚。分析：根据交通法规，超速行驶是严重的交通违法行为。限速80开到120，超速比例较高，可能面临罚款、扣分甚至吊销驾照的处罚。此外，超速行驶还极大地增加了交通事故的风险，对.