员工找到了新的工作。公司能否在正式破产时从原单位获得赔偿？

公司破产时，员工有权获得经济补偿。依据《企业破产法》，破产财产应优先支付员工经济补偿金，包括工资、医疗补助等。若不及时处理，员工权益将受损，可能面临生活困境。
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公司破产员工可获赔。操作如下：1.收集工作证明、薪资记录等证据；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金；3.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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员工在公司破产时可通过法律途径要求赔偿。处理方式包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。