公司参保后忘记缴费，能撤销社保重新办理吗？

公司参保后忘缴费，一般不能直接撤销社保重新办理。分析：社保缴纳是公司的法定义务，一旦参保，即建立了法律关系。忘记缴费属于未履行缴费义务，但不影响社保关系的存在。撤销社保通常涉及复杂的法律程序和可能的法律责任，如员工权益受损、罚款等。提醒：若公司长时间未缴费，导致员工社保权益受损或面临法律处罚，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若忘记缴费时间较短，且未对员工社保权益造成实质影响，公司应立即补缴社保费用，并支付相应的滞纳金。同时，加强与社保部门的沟通，确保缴费记录及时更新。2.若忘记缴费时间较长，或已对员工社保权益造成损害，公司应先与员工沟通，说明情况并承诺尽快补缴。同时，主动与社保部门联系，了解可能的补救措施，如申请特殊补缴、减免滞纳金等。在此过程中，公司应保留好相关证据，以备不时之需。3.若因忘记缴费引发法律争议或员工投诉，公司应立即寻求专业律师的帮助。律师将根据公司具体情况，提供针对性的法律建议，并协助公司与社保部门、员工进行沟通协商，以寻求最佳解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理公司忘记缴费的问题主要有两种方式：一是补缴社保费用并承担相应滞纳金；二是与社保部门沟通，了解是否有其他补救措施。选择建议：若忘记缴费时间不长，且未造成严重后果，建议尽快补缴费用并支付滞纳金。若情况复杂或涉及法律争议，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。