公司涉嫌诈骗员工薪资还有吗

公司涉嫌诈骗，员工薪资仍需支付。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物需承担刑事责任，但不影响员工薪资权益。若公司拒付，员工可申请劳动仲裁，未及时处理可能导致员工生活困难及法律纠纷加剧。
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公司诈骗不影响薪资。处理方式：1. 收集薪资证据，如工资条、合同等；2. 若公司运营正常，与财务沟通支付；3. 若公司拒绝支付，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，要求支付薪资及赔偿。
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公司涉嫌诈骗时，员工薪资问题可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及成本。若证据确凿，建议直接诉讼；若需进一步收集证据，可先申请劳动仲裁。