公司被遣散，员工应按要求填写仲裁申请书申请赔偿。依据《劳动合同法》，员工有权按工作年限要求经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遣散员工要求赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司遣散应赔偿。操作：1.与公司协商，按工作年限要求补偿；2.协商不成，准备仲裁申请书，含个人信息、仲裁请求、事实和理由等，提交至劳动争议仲裁委员会；3.等待仲裁结果，决定后续行动，如起诉或接受调解。
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