律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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没离婚砸东西犯法吗怎么处理
没离婚砸东西可能犯法，需视情况而定。依据相关法律规定《刑法》，若造成五千元以上损失或多次毁坏财物等，可能构成故意毁坏财物罪。不及时处理，可能导致刑事责任追究，影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没离婚砸东西需处理。情节轻，协商赔偿或道歉；情节重：1. 报警，由警方调查；2. 若构成犯罪，配合警方调查，并考虑聘请律师；3. 若不涉及犯罪，但造成损失，协商或诉讼赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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单位只交工伤保险没有交社保如何补交
您问的单位只交工伤保险没有交社保如何补交，这需要根据单位未缴社保的具体情况和当地政策来处理。如果单位在您在职期间仅缴纳工伤保险，未缴纳其他社保（养老、医疗、失业、生育保险），您有权要求单位补缴。1. 若存在劳动关系存续期间未缴社保的情况：您需先确认在职时间段，单位应从用工之日起30日内为您办理全部社保登记并缴费，未缴纳的部分可要求补缴。2. 若存在单位拒绝补缴的情况：您可向社保征收机构投诉，由其责令单位限期补缴；若单位逾期仍不补缴，社保机构可查询其账户并申请划拨。3. 若存在补缴
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20号发工资压多久
关于“20号发工资压多久”的问题，直接答案是：压工资的最长期限不得超过一个月。如果用人单位在20号发工资，但存在压工资的情况，可能存在以下几种情形：1. 若用人单位在劳动合同中明确约定工资支付时间为20号，并实际按时支付，则不存在压工资。2. 若用人单位在20号未支付工资，但已与劳动者协商一致并书面确认延期支付时间，且延期不超过一个月，则不构成违法拖欠。3. 若用人单位未与劳动者协商，擅自延迟支付工资超过一个月，则可能构成拖欠工资，劳动者有权依法维权。4. 若用人单位因经营困难等特殊原因，需
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今年是多少周岁
今年是您的个人年龄问题，需基于出生年份计算。分析：从法律角度看，周岁是指从出生到某一时刻经过的整年数。要确定今年您的周岁，需知道您的具体出生年份，并用当前年份减去出生年份。若涉及法律事务中的年龄界定，如成年与否，周岁是重要依据。提醒：若涉及法律事务中对年龄的严格界定，且您对自身年龄有疑问，应及时咨询律师或法律机构以明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 自行计算：查看您的出生证明或户口本上的出生年份，用当前
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过继成年孩子需要什么条件
过继成年孩子需满足收养人及被收养人条件。依据《民法典》，收养人需无子女或仅一名、有抚养能力、无医学禁忌；被收养人应为孤儿等。不及时处理可能导致收养关系无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过继成年孩子常见处理方式为协议收养或诉讼收养。协议收养需双方自愿并签订协议；诉讼收养则适用于收养存在争议时，通过法院裁决。选择方式应依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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贷款提前还款利息会减少吗
贷款提前还款，利息不一定会减少。依据《民法典》，借款人需按实际借款期间计算和清偿利息，除非另有约定或贷款人同意减少。不及时处理可能导致额外利息负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前还款利息视情况而定。操作如下：1.查阅贷款合同，了解提前还款条款；2.与贷款人协商，看是否能减免利息；3.按协商结果或合同约定执行，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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合同违约可以要求赔偿吗
合同违约可以要求赔偿。根据《合同法》，违约方需支付违约金，若损失超违约金，还应按实际损失赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同违约常见处理方式为协商、诉讼或仲裁。应先尝试协商，协商不成再选择诉讼或仲裁，根据合同约定和实际情况选择适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同违约可要求赔偿。操作如下：1. 先与对方协商
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被骗后报警在工作单位通报有用吗
被骗后报警在工作单位通报有一定作用，但应主要通过法律途径解决。依据《劳动法》等法律法规，劳动局负责处理劳动纠纷，包括员工被骗情况。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗后应依法处理。具体操作：1. 向劳动局投诉，提供被骗证据；2. 申请单位调解，寻求内部和解；3. 调解无果则申请仲裁，由仲裁委裁决。每一步都需保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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计算距离18岁天数怎么算
计算距离18岁生日的天数需考虑出生日期和当前日期。分析：从法律角度看，年龄计算通常基于公历日期，用于确定法定成年、投票权、签署合同等资格。计算时，需准确获取出生日期和当前日期，然后计算两个日期之间的天数差，同时考虑是否已过今年的生日，以确定是否已增加一岁。提醒：若涉及法律事务，如签订合同、行使权利等，对年龄计算有严格要求时，建议咨询专业人士以确保准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，计算距离18岁
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私企被国企收购算工龄吗
私企被国企收购后员工的工龄是否连续计算，需结合法律规定和实际情况判断。一般情况下，工龄应连续计算，但存在例外情形。如果收购后原劳动合同由国企继续履行，员工在私企的工作年限合并计算为在国企的工龄。若收购过程中双方协商解除劳动合同并支付经济补偿，员工重新与国企签订劳动合同的，原私企工龄不再连续计算，新工龄自新合同签订时起算。若国企与员工协商一致变更劳动合同主体，但未解除原合同，原工龄仍应连续计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫