您可以先向当地劳动保障监察机构举报，或直接申请劳动仲裁来维权。根据《劳动保障监察条例》及《劳动争议调解仲裁法》，若老板拒付工资，您有权采取这些法律手段。不及时处理，可能会影响您的生活，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有举报、劳动仲裁和诉讼。根据老板拒付工资的实际情况，您可以选择先向劳动保障监察机构举报，若无效再申请劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼。选择合适的方式能更有效地维护您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，处理方式如下：1.若老板只是暂时拖欠，可先沟通并给予宽限期；2.若沟通无果，立即向劳动保障监察机构举报，并提供相关证据；3.若监察机构处理无果，则申请劳动仲裁，准备仲裁所需材料；4.若仲裁裁决后仍不支付，向法院提起诉讼，并保留好所有证据。
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