单位未缴纳社保可以补缴，但需承担滞纳金或罚款。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，欠缴将按日加收滞纳金，逾期不缴还将面临罚款。长期不缴可能影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保可补缴。具体操作：1. 与单位沟通，要求尽快补缴社保并支付滞纳金；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察大队或社保局投诉，提交证据；4. 等待行政部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式是及时补缴并缴纳滞纳金。若单位拒绝补缴，员工可向劳动监察部门投诉，由行政部门进行处罚并强制补缴，以确保员工权益不受损害。
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