律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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某某离婚要查有没有孩子吗
民政局离婚需确认子女情况。依据《婚姻法》相关规定，离婚涉及子女抚养问题，必须明确子女状况。未及时处理可能导致抚养权争议、财产分配不清等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚需明确子女处理方式，常见为协议或诉讼离婚。协议离婚需双方协商一致，诉讼离婚则由法院判决。选择方式应依据双方意愿及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚要查子女。操作如下：
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对精神病患者起诉时效
精神病患者起诉时效需视具体情况，鉴定期间不计入办案期限。依据《刑事诉讼法》相关规定，对精神病鉴定有特别规定，若未及时处理，可能导致案件久拖不决，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理精神病患者起诉，常见方式有申请鉴定、延期审理等。选择方式需根据案情及鉴定结果，若患者无法参与诉讼，应申请延期或特别程序处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 精神病患者
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异地社保如何交费
异地社保交费需通过特定渠道办理，遵循当地规定。从法律角度看，异地社保交费涉及劳动者权益保障和社保制度执行。根据《社会保险法》，劳动者应参加社会保险，社保费由用人单位和劳动者共同缴纳。异地交费需按照参保地规定，通过指定渠道如社保局网站、APP或银行代扣等方式进行。若出现交费失败、账户异常等严重现象，应及时咨询当地社保局或寻求专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 异地社保交费常见处理方式包括线上交费、委托他人代交或前
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装修公司不支付工人工资违法吗
装修公司不支付工人工资的行为是违法的。以下将根据不同情况详细说明：1. 如果装修公司与工人之间存在书面劳动合同，且合同中明确约定了工资支付时间和标准，那么装修公司未按合同约定支付工资，即构成违约，同时违反《劳动法》第五十条关于“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”的规定。2. 若装修公司与工人之间未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如工人提供了装修劳动，装修公司接受了劳动成果并进行了管理），装修公司同样有义务支付工资，不支付工资仍属于违法行为。3. 如果装修公司以工人工作质量不
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17岁打借条借钱用还吗
17岁打借条借钱，若以劳动收入为主要生活来源，则需还款。根据《民法典》，年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其借条有效，应履行还款义务。否则，可能面临法律诉讼和信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 17岁借钱需视情况处理。1. 若已满十六且以劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，应自行还款，否则承担法律责任。2. 若未满十六或未以劳动收入为主要生活来源，需法定代理人同意借
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如果某某商不退款拖着怎么办
微商不退款可依法追讨。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，微商拖延退款属违法行为。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响信任度与市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微商不退款，常见处理方式有协商、投诉消费者协会或起诉。建议先尝试协商，无果后向消费者协会投诉，仍无法解决则可考虑法律途径起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微商不退款可这样处理
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挑事打人犯法吗
挑事打人的行为是违法的，具体承担的法律责任需根据行为情节和造成的后果来确定。1. 如果挑事打人未造成他人身体伤害或仅造成轻微伤害（如表皮擦伤、轻微红肿等），根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的治安处罚。若存在结伙殴打他人、殴打残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情节，则处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。2. 如果挑事打人造成他人身体伤害
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车主和驾驶员不是同一个人麻烦吗
车主和驾驶员不是同一人不一定麻烦。责任划分依据当事人行为及过错程度。《中华人民共和国民法典》规定责任划分标准。若不及时处理，可能影响事故责任判定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况下的处理方式：1. 若发生事故，应立即报警，等待交警到场并依据《中华人民共和国民法典》进行责任划分。2. 如无争议，双方可协商私了，签订书面协议。3. 有争议且协商无果，可通过诉讼解决，法院将依据《中华人民共和国民法典》进行裁决。 ✫✫✫✫
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分手见面礼1000要退还么
分手见面礼若属彩礼性质且未结婚，通常应退还。依据《婚姻法》相关司法解释，未登记结婚时彩礼应返还。若不返还，可能面临法律诉讼及强制执行，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手见面礼处理视情况而定：1. 若为普通恋爱赠品，无需退还，属自愿赠予。2. 若为彩礼性质且未结婚，应主动退还，避免法律纠纷。3. 若已用于共同生活或有特殊约定，可协商部分或全部不退，需保留证据。4. 若对方恶意索要或拒绝协商，可考虑法律途径解决，维护自身
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员工2个月不上班可以解除合同吗
员工2个月不上班，单位有权解除合同。依据《劳动合同法》，劳动者严重违反规章制度或旷工，单位可单方解除。长期不上班属严重情况，可能影响公司运营及团队士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工长期不上班可解约。操作如下：1. 尝试联系员工，了解其不上班原因；2. 若员工无故旷工，依据《劳动合同法》及公司规章，准备解除合同材料；3. 通知员工解除合同，并办理相关手续；4. 若员工有异议，可通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话