清明节法定节假日公司不执行放假，该如何解决

公司清明节不放假违法，应依法维权。依据《劳动法》，法定假日应放假，不放假需支付3倍工资，否则将面临法律处罚，严重影响员工权益和公司声誉。
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公司不执行法定假日放假，常见处理方式有投诉和协商。可选择向司法部门、政府职能部门投诉，或拨打投诉电话、网上投诉、写信投诉；也可先与公司协商，要求按法律规定放假或补偿。
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公司清明不放假，应这样处理：1.与公司沟通，要求按法定假日放假或支付3倍加班费；2.若公司拒绝，向当地司法部门或政府投诉，并提供加班证据；3.也可拨打投诉电话或网上投诉，详细反映情况；4.等待处理结果，若公司仍不改正，可考虑法律途径维权。