员工需要承担店铺的全部罚款吗?能告吗?

员工无需承担店铺全部罚款,公司罚款不合法。依据《劳动合同法》,公司无罚款权,仅可按约定要求赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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员工不需担全罚。操作如下:1.与公司沟通,明确罚款原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如罚款通知、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,或咨询律师提起诉讼,维护自身权益。
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员工面对不合法罚款,可协商、投诉或起诉。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或依法提起诉讼。
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