已经缴纳了10年的灵活就业社保，并当过5年2个月的兵，能办退休手续吗？

能否办退休需综合考量，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，但您已62周岁，符合年龄条件。关于社保缴纳，您已缴纳10年灵活就业社保，虽未达到通常要求的15年，但您的兵龄（5年2个月）可能计入视同缴费年限，需具体核算。若总缴费年限（含视同缴费）满15年，则可办理退休。提醒：若核算后缴费年限仍不足15年，且无法补缴，则无法直接办理退休，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.核算缴费年限：将您已缴纳的10年灵活就业社保与5年2个月的兵龄相加，注意兵龄需符合当地视同缴费政策。若总年限满15年，则可继续下一步。2.准备退休材料：包括身份证、户口本、社保卡、服役证明（用于视同缴费认定）等。3.前往当地社保局或人社部门提交材料，并填写退休申请表。4.等待审核：社保局或人社部门将对您的材料进行审核，确认缴费年限及退休资格。5.领取退休证及养老金：审核通过后，您将获得退休证，并开始按月领取养老金。若缴费年限不足，需了解补缴政策并按规定操作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是核算缴费年限，包括实际缴费和视同缴费；二是咨询当地社保局或人社部门，了解具体退休政策及补缴规定。选择方式：若您对社保政策有一定了解，可先自行核算缴费年限；若存在疑问或不确定，建议直接咨询当地社保局或人社部门，以获得最准确、最权威的信息。