女工人年满50岁不一定被辞退。依据《劳动合同法》，距退休不足五年且工作满十五年，一般不得辞退。否则，若无故辞退，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女工人50岁辞退需审慎。操作如下：首先确认是否满足不得辞退条件；若满足，继续留用；若不满足且劳动者有违规，可收集证据后依法辞退，并确保手续完备，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年满50岁女工人辞退问题，需视具体情况。若符合法定不得辞退条件，应继续履行合同；若劳动者有严重违规等行为，可依法辞退。选择处理方式时，应严格依据法律法规和劳动合同条款。
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