劳动合同期间被辞退，若违法辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作年限赔偿双倍工资。若不及时处理，劳动者将损失应得赔偿，企业也可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退赔偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同辞退赔偿问题，处理方式如下：1. 若被违法辞退，收集证据，依据《劳动合同法》要求赔偿。2. 若为合法辞退但因过错被辞，无需赔偿，应反思提升。3. 遇争议先协商，不成则申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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