经济补偿前12个月是否包含当月

经济补偿前12个月不包含当月。依据《劳动合同法》，经济补偿金计算基于解除或终止前十二个月的平均工资。未及时准确计算，可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。
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经济补偿不含当月。操作如下：1. 确认劳动合同解除或终止时间；2. 计算前12个月（不含当月）的平均工资；3. 按工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿；4. 特殊情况（如不足一年、高薪等）需按规定调整。
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处理经济补偿金计算问题，常见方式是查阅《劳动合同法》并准确计算前12个月平均工资。若存在疑问，应咨询专业律师以确保合规。选择处理方式时，需考虑法律法规要求及实际情况。