怀孕第四个孩子的孕妇受法律保护吗？公司能解雇吗？
宁波市镇海区律师网
2025-06-03
怀孕第四个孩子的孕妇同样受法律保护。依据《劳动法》，孕妇享有特定权益，如产假等，公司不得无故解雇。否则，可能面临法律责任，损害公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司面对怀孕孕妇，常见处理方式是提供产假、调整工作岗位等。应根据孕妇具体情况和公司规定，合理选择处理方式，确保遵守法律法规，维护孕妇权益。
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