公司强制加工作量合法吗?

公司强制加工作量不合法。依据《劳动法》,公司应严格执行劳动定额,强制加班违法。不及时处理可能导致员工健康受损,劳动关系紧张。
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公司强制加班不合法。应对方式:1. 与公司沟通,表达不满;2. 向劳动监察部门举报,请求调查;3. 若举报无果,申请劳动仲裁,维护权益。
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对公司强制加班,常见处理方式为举报至劳动监察或申请仲裁。选择时应考虑处理效率与个人权益保护,不满意监察结果再仲裁。
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