因公司拖欠工资申请劳动仲裁,能获得哪些经济

能获欠薪、补偿金及可能利息。依据《劳动法》,拖欠工资需支付,逾期不付还需加付赔偿金,严重影响员工生活及权益。
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常见处理方式为和解、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司和解或请求工会等调解,无果则提起劳动仲裁,仍不满可诉诸法院。
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可获经济补偿。操作:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待受理、开庭、裁决;4.如不服,可起诉至法院。

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