工伤纠纷管辖权

工伤纠纷由用人单位所在地社保行政部门管辖。依据《工伤保险条例》，用人单位需30日内申请工伤认定，逾期未申请，职工或其亲属、工会可在1年内申请。未及时申请可能影响工伤权益的确认与赔偿。
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处理工伤纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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工伤纠纷处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议；2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需准备相应证据材料。