到了法定退休年龄50岁，是否提供经济补偿？
宁波市镇海区律师网
2025-04-23
有经济补偿金。依据《劳动法》规定，若公司违法解除或终止合同，应按工作年限赔偿，工作一年补一月工资。未及时补偿可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择合适方式依据具体情况决定。
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