离职了公司多发了几个月工资，合法吗？
宁波市镇海区律师网
2025-04-26
离职后公司多发几个月工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资，延迟支付属违法行为。若不及时处理，可能导致公司追回多发工资或面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资问题常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向公司所在地人力资源和社会保障局投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题应这样处理：先与公司协商，要求按法规支付工资；若协商不成，准备相关证据，如工资条、离职证明等；最后，向人社局投诉，附上证据，等待处理。
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