解雇后反悔要求重新上班有赔偿吗

解雇后反悔要求重新上班，赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，若开除理由成立则无赔偿；若开除理由不成立，即为违法解除，需按每工作一年支付两个月经济赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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解雇反悔需分情况处理。1. 若开除理由合法，无需赔偿，可与员工沟通解释；2. 若开除理由不合法，需按《劳动法》支付赔偿，与员工协商或准备法律应对；3. 若员工要求重新上班，需评估岗位情况及公司需求，决定是否恢复劳动关系。
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解雇后反悔，可通过协商或法律途径解决赔偿问题。若双方有意愿，可协商解决；若协商不成，建议通过劳动仲裁或诉讼来维护权益，选择时需考虑效率与成本。