全职工身份签了兼职协议，工资应按哪个标准发

全职工身份签兼职协议，工资一般按全职标准发。因为兼职协议通常不涉及全职员工的福利待遇，按全职发可能违反《劳动合同法》中同工同酬原则。
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处理全职工签兼职协议的工资问题，常见方式有按兼职协议发、按全职发或协商确定。具体选择需考量工作内容、工作时间及单位规定，如兼职工作性质接近全职，建议争取按全职标准发；反之，则可协商按兼职或其他形式发。
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全职工签兼职协议工资发放如下：1.如兼职协议明确工资标准，按协议发；2.若协议未明确且兼职工作接近全职，应主张按全职标准发，否则可协商；3.无论何种方式，工资不得低于当地最低工资标准，否则违反《劳动合同法》。