员工宿舍内员工家属出现意外事故，公司应承担

公司是否承担责任需视具体情况而定。若公司宿舍硬件设施或管理存在问题导致意外，公司需承担相应责任。《工伤保险条例》规定非工作时间、非工作场所意外不属工伤，但若公司有过错，仍需担责。严重情况下，如公司疏于管理导致员工家属重伤或死亡，公司可能面临巨额赔偿及法律制裁。
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常见处理方式包括协商、诉讼。首先应尝试与公司协商，根据过错程度分担责任；协商不成时，可考虑通过法律途径解决，提起诉讼，让法院公正裁决。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，协商更快但可能需让步，诉讼更公正但耗时。
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不同情况处理方式各异：1.若公司无过错，仅需协助处理后续事宜，如提供必要证明文件。2.若公司硬件或管理存在问题，应立即整改，并与受害者家属协商赔偿，避免事态扩大。3.若协商无果，应指导受害者家属收集证据，通过法律途径起诉公司，要求合理赔偿。