幼儿园孩子摔伤扣老师工资需视情况而定。根据《劳动法》，若无故克扣工资，是不合法的。若老师确有过失导致孩子摔伤，且合同中有相应规定，则扣工资可能合法。不及时处理可能导致老师权益受损或幼儿园面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，应首先明确合同内容。若合同规定扣工资情形，则按合同执行；若无规定，老师可投诉或仲裁。选择方式需根据合同及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孩子摔伤扣工资需审慎。操作如下：1. 检查劳动合同，确认是否有相关扣工资条款；2. 若无，与老师沟通，解释情况，避免无故扣工资；3. 若老师有过失且合同有规定，依法扣工资，并告知老师；4. 若老师不满，可引导其通过法律途径解决。
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