工作一年以上被辞退如何补偿

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,工作年限每满一年,补偿一个月工资。未及时处理可能导致合法权益受损,如错过索赔时效。
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被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果决定是否诉讼。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1. 与单位沟通,协商补偿事宜;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。

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