有人力资源服务许可证可以开展全国业务吗

拥有人力资源服务许可证，一般可合规开展业务。但依据《人力资源市场暂行条例》，许可证有地域限制，未明确全国通用。若违规跨地域经营，可能面临行政处罚，影响企业信誉及业务开展。
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有人力资源服务许可证可按规定开展业务。具体操作：1. 确认许可证是否全国通用，如非，则需在业务地重新申请或备案；2. 严格遵守《人力资源市场暂行条例》及相关地方法规，确保业务合规；3. 若跨地域经营，需提前咨询当地人社部门，了解并遵循相关要求，避免违规风险。
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拥有许可证通常可按规定开展业务，处理方式需视具体规定。若许可证未明确全国通用，则需根据业务所在地法规，可能需重新申请或备案。选择时应考虑法规要求与业务实际需求。